キャリアコンサルタントのもう一つのメイン業務として、求職者対応があります。

■転職希望者の開拓

転職希望者の開拓から始めていきます。募集媒体などを使って転職希望者を募集している会社が多いようです（職種により使用媒体も異なる） 。

 

■ 転職希望者との面談・キャリアカウンセリング

転職希望者と直接お会いし、今までのご経験や転職についてのご希望を聞きながらカウンセリングを行ないます。

 

■求人企業の選定と対策

求人企業をご紹介します。応募企業が決まれば、応募書類の作成や見直しなどのアドバイスも行ないます。

応募後は、書類選考や面接結果のフィードバック、面接の日程調整、入社日の相談、退職についてのアドバイスなども行ないます。

面接結果が不調に終わっても、求職者の希望にあう求人を開拓し、継続してフォローしていきます。

 

■絶え間ない研鑽

求職者に適切なアドバイスをするためには、職業知識やキャリア形成に関する知識が不可欠です。担当している業界の最新のマーケット情報を絶えず収集しましょう。

なお当社では、キャリアコンサルタント同士の情報交換・研鑽の場として、勉強会・セミナーを開催しています。