◎企業側と人材側の両方を担当するスタイルを「一気通貫制」とか「両面担当」といいます。それに対して、企業担当と人材担当が分かれているスタイルを「分業制」と呼びます。業界では一般的にこう呼ばれています。

◎一気通貫制と分業制のどちらが良いかというと、当然それぞれにメリットデメリットがあります。またいずれのスタイルを選ぶかは、会社の考え方や営業方針に反映されやすいです。 

◎規模の大きな会社だと分業制、小規模事業所は一気通貫制でやっている場合が多いです。もちろん、併用でやっているところもあります。

◎キャリアコンサルタントの仕事をプレイヤーとして長く続けていくのであれば、当然　企業側、人材側両方の業務に精通しておく必要があります。