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転職活動において職務経歴書はとても大切です。
特別な場合を除き、採用選考は通常、書類選考から始まります。
書類選考が合格しないと、面接には進みません。
「面接まで進めば 自分の熱意を目一杯アピールできたんだけどなあー」
って言ってみても 書類選考に通らなかったらそのチャンスもないわけです。
でも、職務経歴書は、その場勝負の面接は違い、事前に時間をかけて作り込むことが出来るので、完成度が高くなれば、書る選考の合格率も上がっていきます。
職務経歴書は自分の分身だと思って下記の点に注意しながら納得のいくものを作成しましょう!
CHECK! | 誤字脱字をなくす |
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CHECK! | 枚数は多くても3枚以内 |
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CHECK! | 実績や成果を可能な限り数字で表記する |
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CHECK! | 簡潔にまとめる(ダラダラ書いても読んでもらえない) |
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CHECK! | 自己PRでは、「何をしたいのか」ということよりも「どんな経験を活かしてどんな貢献ができるのか」 を記入する。また、どんな実績からどんな評価を受けていた、とか 何かをすることでどんな成果を 出すことが出来た、等、採用担当者があなたを採用したい と思う理由を記入しましょう。 |
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CHECK! | 編集にも気を配る(全体の見易さ、レイアウト等) |
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