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人材紹介会社の求人と求める人物像

転職支援　ご経験者の方＞人材紹介会社の求人と求める人物像

インプレッションでは、２００４年の設立以来、一貫して人材ビジネス業界の求人新規開拓ばかりを行っております。

累計で約４００社の人材会社様より求人のご依頼を頂いております。

＜ご紹介させて頂く人材紹介会社＞

大手人材紹介会社	人材紹介会社は、小規模な事業所が多いので、コンサルタント数が１００名以上だと、大手と言われます。大手人材紹介会社は、ＲＡ／ＣＡ分業制の会社が多いですが、一気通貫制と組みあわせ独自のスタイルで業績を上げていらっしゃる紹介会社もあります。経験者、未経験者を問わずご紹介が出来ます。第２新卒者も歓迎されます。
中小人材紹介会社	コンサルタント数が１０名〜３０名規模の登録型の人材紹介が中心です。未経験なら２０代、経験者なら４０代前半までが書類選考合格の目安です。一気通貫制で、自由で落ち着いて就業できる会社が多いです。ブランド力や、特化型特有の顧客とのグリップ力を強みに、業績を伸ばされている優良紹介会社がたくさんあります。
サーチ型人材紹介会社	サーチ型人材紹介会社は年収８００〜１０００万以上のエグゼクティブクラスをターゲットとしています。登録型と比較すると、候補者のリクルーティングに特徴があります。サーチのご経験をお持ちの方には、多くの求人のご紹介が出来ます。登録型の人材紹介からエグゼクティブ案件を取り扱うサーチ型人材紹介へのキャリアップを目標にされている方にも、おすすめの求人企業が多数ございます。
特化型人材紹介会社	ＩＴ、ＷＥＢ、コンサル、メディカル、消費財、メーカー、金融、管理部門等、専門分野に特化した人材紹介会社からも多数ご依頼を頂いております。
ベンチャー	独自のサービスやニッチな分野に特化することで業績を伸ばされている人材紹介会社がたくさんあります。スピード感が求められる反面、短期間で成長できる環境があります。新規事業への意欲も高く、人材紹介ビジネスでの横展開や、関連事業への縦展開等、事業を多角化しながら業績を拡大されている優良紹介会社から求人が多数寄せられています。

＜ご紹介させて頂く職種＞

人材紹介コンサルタント（一気通貫）	最もご依頼の多い職種です。ご経験者ですと２０代から３０代あたりまでが書類選考合格の目安ですが、実績やご経歴により幅広い年代の方のご成約実績がございます。
リクルーティングアドバイザー（ＲＡ）	大手〜中堅規模の会社では分業制で業務を進めている人材紹介会社があります。リクルーティングアドバイザー（ＲＡ）は、求人企業側の採用コンサルティングを担当します。選考過程で、あなたの適性やご経験を考慮しながら配属部署が決まります。
キャリアアドバイサー（ＣＡ）	上記のＲＡに対し、人材側の担当者をキャリアアドバイザー（ＣＡ）と呼んでいます。ご登録者に対するキャリア面談〜求人のご紹介が主な業務です。
エグゼクティブサーチコンサルタント	年収８００〜１０００万以上のエグゼクティブクラスがターゲットとなります。エグゼクティブ案件を受注できる営業力や知識、人脈が求められます。人材のリクルーティングはヘッドハンティングや人脈を通じて行うことも多く、多様なスキルが求められます。、
リサーチャー	サーチ型人材紹介会社（ヘッドハンティング会社）で候補者（キャンディデート）をリストアっプする業務です。未経験でも営業経験があればチャンスがあります。また将来コンサルタントへのキャリアパスもあります。
アシスタント	人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、求人票等の作成や人材へのスカウトメール、応募者対応等を担当します。コンサルタントへのキャリアパスがあります。