未経験からキャリアコンサルタントになる方法

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キャリアコンサルタントになりたいけど未経験、という方へ。

皆さんのこれまでの経験・スキルを丁寧に棚おろししてみれば、

アピールできる「強み」がいくつも見つかるものです。

未経験からでもキャリアコンサルタントになる道筋を４つにまとめてみました。

• 方法１：他業界の専門知識を活かす
• 方法２：営業経験など、他業種で培ったスキルを活かす
• 方法３：アシスタント職（アシスタント・リサーチャー）から始める
• 方法４：育成のしっかりした人材紹介会社にアプローチする

それぞれ、詳しくご説明しましょう。

例えば、あるIT企業から「ルビーのスキルを持っている人材を紹介して欲しい」とリクエストをもらったとしましょう。このとき、プログラミングの知識がなければ、「ルビーって何？宝石？」となりますよね？

このように、キャリアコンサルタント自身が業界に詳しくないと、求人企業の人事担当者とも、求職者とも、話が全然通じない、といったことが起こります。

ですから、何か特定の業界の専門知識を持っている人材を採用したがる人材紹介会社は、とても多いのです。

キャリアコンサルタントの仕事というと、「求職者とのキャリア相談」がメインの業務のようにお考えの方も多いのではないでしょうか。

しかしそれだけではありません。

求人情報を獲得したり、求職者を企業に売り込むための「営業」が必要になることもあります。

実際、営業経験のある方は採用確率が高いようです。

他にも、例えば英語力・リサーチのスキル・人材採用の担当経験などのように、何らかの経験・スキルを重視して採用している人材紹介会社はたくさんあります。

キャリアコンサルタントは多忙です。

求人企業との対応、求職者との対応、業界の動向調査・情報の収集など、業務範囲が多岐にわたります。

そこで、アシスタントや、リサーチャーと呼ばれる情報担当者を募集していることがあります。

キャリアコンサルタントを支える職種で人材紹介会社に入社し、そこからステップアップを目指していく、というのも有力な道筋なのです。

トップコンサルタントの側で働く経験は、必ずプラスになることでしょう。

キャリアコンサルタントの未経験者でも、キャリアコンサルタントとして採用してくれる人材紹介会社もあります。

方法１〜２でご説明したような専門性をお持ちであれば有利ですが、いまの時点ではアピールできる専門性に乏しいという方であっても、次のような人材のリクエストは当社に多数寄せられています。

• 地頭の良さ
• 目標達成意欲の高さ（成果に責任を持つ）
• 新しい環境になじむ素直さや柔軟性
• ストレス耐性の高さ
• 自立している
• 勉強好き
• 数字に強い
• 志望動機が明確

このような素養のある人材であれば、じっくりキャリアコンサルタントに育てていこうと考えている人材紹介会社は少なからずあります。

こういったところにアプローチしてみるのも良いでしょう。

未経験からキャリアコンサルタントになる方法を１〜４までご説明しましたが、いかがでしたでしょうか。

ひょっとすると、逆に自信を無くした方もいるかもしれませんね。

でも、皆さんのこれまでの経験・スキルを丁寧に棚おろししてみれば、アピールできる「強み」がいくつも見つかるものです。

ただ、自分自身の良さは、自分自身ではなかなか気づきにくいもの。

私どものようなプロのキャリアコンサルタントに相談してみるのもひとつの方法です。

インプレッションでは、キャリアコンサルタントを目指す人を対象としたセミナー・勉強会・交流会を開催しています。

よろしければ、一度お越しください。お待ちしています。

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