〒102-0073 東京都千代田区九段北1-2-12 九段下プラレールビル5F
地下鉄九段下駅5番出口から徒歩1分
営業時間 | 平日 9:00~18:00 |
---|
次にスキルですが、採用企業である人材紹介会社のご担当者が良くおっしゃるのは
などヒューマンスキルばかりが並びます。
他には、サーチ系の紹介会社であれば
にプラス
だったり、
外資系企業をクライアントに多く持っていることが特徴の会社であれば
がプラスされます。
もちろんベースにはホスピタリティー精神があふれていることが大前提です。
ご覧頂くとおわかり頂けると思いますが
■カウンセリング経験 とか
■傾聴スキル
といったスキルはそれほど重視されていないことがおわかり頂けると思います。(もちろん必要なスキルですが優先順位が低いのだと思われます)
なので、面接でそこを一所懸命アピールしても求人企業にはあまり響かないといういことになりますね。
ご参考までに、未経験から人材紹介コンサルタントにご転職をされた方の前職を並べてみました。
コンサルティングファーム | 不動産会社営業 |
システム開発会社営業 | 英会話スクール |
化粧品会社営業 | SE |
WEBクリエイター | 住宅営業 |
MR | 商社ご出身 |
学習塾 | アパレル業界ご出身 |
証券会社営業 | 求人広告会社営業 |
人材派遣会社営業 | 銀行 |
PG | リース会社営業 |
採用コンサル会社営業 | 消費財関連の営業 |
メーカーご出身 | IT企業人事 |
WEB関連営業職 | 他多数 |
こうして見ると、やはり営業ご経験者が多いということがわかります。
インプレッションでは今までに3000名以上の面接に立ち会ってきました。
合格への近道 それはNG理由を排除することでもありますよね。
未経験の方のNG理由で多いのは
志望理由があいまいである
これです。
人の役に立ちたいとか、困っている人を助けたいとか、抽象的な志望理由が多く、それだとなかなか面接ではうまくいきません。。
なぜ人の役に立ちたいのか、困っている人をどうやってサポートしてどんな成果を提供したいのか、などの視点が必要です。
また、転職理由やブランク期間の説明についても同じ事が言えます。人材紹介キャリアコンサルタントとして、アドバイスする側になるわけですから、面接での対応にも高いレベルが要求されます。
他には、
人材紹介ビジネスが理解できてるか
数字目標に対する達成意欲は高いか
といった基本姿勢を面接で判断されますので、そこを十分理解した上で面接に臨みたいところです。
【メニュー/転職支援 未経験者の方】
人材紹介キャリアコンサルタントに求められるスキルや経験・人物像←
受付時間:平日 9:00~18:00
お電話でのお問合せ
<受付時間>
平日 9:00~18:00